Cómo apuntarse a la bolsa única del SAS en 2026: inscripción, requisitos y baremo

Para apuntarte a la bolsa única del SAS debes presentar la solicitud de inscripción y el autobaremo de méritos a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). El plazo inicial cerró en mayo de 2026, pero desde la constitución de la bolsa la inscripción es abierta y permanente, así que puedes apuntarte hoy mismo.

En esta guía te explicamos, con la convocatoria oficial delante (Resolución de 15 de abril de 2026, BOJA n.º 75) y el Pacto de Mesa Sectorial que la regula, quién puede inscribirse, cómo se hace paso a paso, cómo puntúa el baremo y qué plazos debes vigilar cada año.

La bolsa única es el sistema con el que el Servicio Andaluz de Salud selecciona a su personal estatutario temporal: sustituciones, vacantes e interinidades en todas las categorías, desde Enfermería o TCAE hasta Celador/a, Pinche o Administrativo/a.

Nace del Pacto de Mesa Sectorial firmado el 15 de diciembre de 2025 entre el SAS y los sindicatos SATSE, SMA-F, CSIF, CC.OO. y UGT, aprobado por la Resolución de 31 de diciembre de 2025 (BOJA n.º 5, de 9 de enero de 2026).

Sustituye al sistema anterior, que venía del pacto de 2017, y unifica en una sola bolsa y una sola plataforma electrónica la selección temporal de todos los centros sanitarios del SAS.

Importante: la bolsa NO es una oposición ni una vía de plaza fija. Es el mecanismo para trabajar de forma temporal mientras preparas el concurso-oposición.

Según la base 2 de la convocatoria, para formar parte de la bolsa debes cumplir estos requisitos el último día del plazo de inscripción y mantenerlos durante todo el proceso:

• No ser personal fijo en la misma categoría/especialidad en ningún servicio de salud del SNS, ni personal estatutario fijo en otra categoría del SAS.
• Tener nacionalidad española, de un Estado de la UE o estar en los supuestos de familiares y tratados internacionales que admite la convocatoria.
• Poseer la titulación exigida para la categoría (Anexo II de la convocatoria), finalizada dentro del plazo de solicitudes.
• Tener la capacidad funcional necesaria para las tareas del nombramiento.
• No haber sido separado/a del servicio por expediente disciplinario en los seis años anteriores ni estar inhabilitado/a.
• No tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (el SAS lo consulta de oficio con tu consentimiento).
• Cumplir la edad mínima de acceso al empleo público y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Colegiación profesional, cuando la ley lo exija, en el momento de iniciar el nombramiento.

Para la admisión basta con la declaración responsable de que los cumples, salvo la titulación y los requisitos de cupo de discapacidad y áreas específicas, que la Administración puede comprobar en cualquier momento. Ojo: una falsedad esencial en esa declaración supone la exclusión de la bolsa durante un año.

Todo el proceso es electrónico y se hace en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), dentro de la web del SAS (sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud).

1. Identifícate en la VEC con certificado digital (FNMT), Cl@ve permanente o usuario y clave del SAS.
2. Cumplimenta la solicitud de inscripción: elige todas las categorías en las que quieras inscribirte y cumplas requisitos.
3. Selecciona centros y tipos de oferta: marca en qué centros quieres trabajar y qué vinculaciones aceptas (jornada parcial, jornada complementaria, etc.). Podrás cambiarlo después cada trimestre.
4. Adjunta la documentación de requisitos mediante el formulario de aporte de documentos (o autoriza la consulta de oficio del DNI y del certificado de delitos sexuales).
5. Da de alta tus méritos en el «curriculum digital» de la VEC y presenta el autobaremo (ver siguiente apartado).

Las notificaciones te llegarán por comparecencia electrónica, con aviso al correo y al móvil que consignes en la solicitud. Mantén esos datos al día: los errores en el correo son responsabilidad exclusiva de la persona aspirante.

El autobaremo es la valoración que tú mismo haces de tus méritos, apartado por apartado, y es vinculante: la Comisión de Valoración solo puede puntuar los méritos que hayas alegado y autobaremado en plazo, y nunca por encima de lo que tú consignes (salvo errores materiales o aritméticos).

En la práctica esto significa dos cosas:

• Un mérito que no des de alta en el curriculum digital y no autobaremes, no existe para la bolsa.
• Si te puntúas de menos por prudencia, esa puntuación de menos se queda.

Si figurabas en la bolsa de 2017 y no presentaste autobaremo en el plazo de mayo de 2026, la Administración te generó uno de oficio con los méritos que ya tuvieras dados de alta en la VEC. Revísalo: solo recoge lo que constaba hasta el último día del plazo.

La puntuación final no puede superar los 200 puntos y se compone de tres apartados:

• Experiencia profesional: máximo 80 puntos. Lo principal: 0,45 puntos por mes trabajado en la misma categoría/especialidad en centros sanitarios públicos del SNS, del SSPA o de la UE. La experiencia en centros públicos de fuera de la UE puntúa 0,035 por mes y la de hospitales privados con convenio singular de vinculación, 0,15.
• Formación y otros méritos: máximo 70 puntos. Para el personal sanitario C1/C2 y el personal de gestión y servicios comprende otras titulaciones y la formación; el doctorado solo puntúa en A1/A2.
• Fase de oposición: máximo 25 puntos en esta primera aplicación del baremo (la nota del examen multiplicada por 0,5) y hasta 50 puntos en las siguientes, según la disposición transitoria sexta del Pacto.

En caso de empate, el orden se decide así: primero la mayor puntuación por apartados en su orden, después la mejor nota de oposición, luego el género subrepresentado del año anterior y, por último, el orden alfabético desde la letra del sorteo vigente de la Función Pública andaluza.

Presentarse al examen de la OPE, aunque no saques plaza, suma puntos directos de bolsa. Si preparas alguna categoría, practica con los tests gratuitos por categoría de TestSAS: la nota del examen vale hasta 25-50 puntos del baremo.

La bolsa de cada categoría no es infinita: la convocatoria fija cuántas personas la integran (con carácter general, 1,20 veces el número de personas distintas contratadas al año, según la media de los dos ejercicios anteriores).

Quien se inscribe pero queda por debajo de la puntuación de la última persona integrante de la bolsa pasa al Censo. No es quedarse fuera: si la bolsa se agota o crecen las necesidades, el SAS puede tirar del Censo por orden de puntuación, e incluso baremar a más personas para incorporarlas a la bolsa.

Inscribirse siempre compensa, aunque tengas pocos méritos: estar en el Censo es la puerta de entrada a las coberturas cuando la bolsa no da abasto.

Si estabas inscrito/a y admitido/a en la Bolsa de Empleo Temporal convocada por la Resolución de 20 de octubre de 2017, pasaste de forma automática a la bolsa nueva sin tener que presentar otra solicitud de inscripción.

Lo que sí había que presentar era el autobaremo en el plazo de mayo de 2026; si no lo hiciste, la Administración generó uno de oficio con los méritos dados de alta en tu VEC. Tus solicitudes y méritos anteriores se conservan: no hay que volver a subir lo ya presentado.

El formulario de inscripción y de alta de méritos está disponible de forma permanente, pero la bolsa se recalcula con un calendario fijo. Apúntate estas fechas del Pacto:

• Actualización anual: los listados definitivos de cada categoría se publican antes del 31 de mayo de cada año.
• Aportación de méritos nuevos — personal de gestión y servicios y sanitarios C1/C2 (Celador/a, Pinche, TCAE, Administrativo/a, Auxiliar Administrativo/a, Celador/a-Conductor/a…): los 10 primeros días hábiles de junio, con los méritos referidos a 31 de mayo.
• Sanitarios A1: los 10 primeros días hábiles de octubre; sanitarios A2 (Enfermería, Fisioterapia): los 10 días hábiles siguientes, con referencia de 30 de septiembre.
• Cambio de centros y tipos de vinculación: cada trimestre; se recogen las preferencias manifestadas hasta el día 15 de enero, abril, julio y octubre.

Las víctimas de violencia de género, de agresiones en el desempeño o de acoso acreditado pueden cambiar sus preferencias en cualquier momento, con efecto en un máximo de 10 días hábiles.

Las ofertas se dividen en dos grandes tipos:

• Larga duración: plazas vacantes, programas temporales de al menos un año, acumulaciones de tareas de al menos 9 meses y sustituciones de más de 4 meses con reserva de plaza.
• Corta duración: todo lo demás (sustituciones cortas, refuerzos puntuales…).

Si el medio de contacto es telefónico, las llamadas se graban para dejar constancia. El protocolo oficial es: en ofertas de corta duración, dos llamadas, un SMS y una tercera llamada pasados 15 minutos; en las de larga duración, tres llamadas, SMS y una cuarta llamada al día siguiente. Ten el móvil operativo: la falta de respuesta también queda registrada.

Rechazar ofertas tiene consecuencias regladas. Al renunciar pasas a situación de «no disponible» y te reincorporas de oficio pasado el plazo correspondiente:

• Renuncia a una oferta comunicada: 30 días naturales (solo 3 días si la oferta era a tiempo parcial o jornada complementaria).
• Renuncia a una oferta de corta duración ya aceptada: 60 días.
• Renuncia a una oferta de larga duración ya aceptada: 90 días.
• Imposibilidad de comunicarte dos ofertas: reincorporación al sexto día.

También puedes ponerte tú mismo en «no disponible» para una categoría, centro o tipo de oferta mediante el formulario electrónico (efectivo al día siguiente); volver a disponible tarda 15 días hábiles desde la solicitud. Y no superar el periodo de prueba de un nombramiento supone 6 meses de no disponibilidad en esa categoría.

Fuentes oficiales de este artículo: Resolución de 15 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se convoca la Bolsa (BOJA n.º 75, de 21 de abril de 2026, CVE 00336463) · Resolución de 31 de diciembre de 2025, que aprueba el Pacto de Mesa Sectorial de 15 de diciembre de 2025 (BOJA n.º 5, de 9 de enero de 2026, CVE 00331231) · Portal de ofertas de empleo del SAS (sspa.juntadeandalucia.es).

Última actualización: agosto de 2026. Los plazos y baremos pueden cambiar si se modifica el Pacto: comprueba siempre la información en la web oficial del SAS antes de realizar cualquier trámite.